Avec plus de 800 millions d’utilisateurs dans le monde, LinkedIn est devenu un acteur incontournable dans la recherche d’emploi et le recrutement. Que vous soyez étudiant, jeune diplômé ou professionnel expérimenté, posséder un profil LinkedIn solide et attractif est indispensable pour booster vos opportunités de carrière.
Optimiser votre présence sur ce réseau social professionnel demande du temps et des efforts, mais cela peut grandement accélérer votre recherche d’emploi. Voici les bonnes pratiques à mettre en oeuvre étape par étape pour tirer le meilleur parti de LinkedIn.
Renseigner son profil de manière complète et attractive
La base pour exploiter tout le potentiel de LinkedIn est de remplir méticuleusement votre profil afin de donner aux recruteurs une vision claire et engageante de votre parcours, de vos compétences et réalisations.
Compléter toutes les sections de votre profil
Prenez le temps de remplir avec soin chacune des sections de votre profil LinkedIn : expériences professionnelles, formations initiales et continues, compétences acquises, réalisations notables, engagements associatifs ou bénévoles, langues, recommandations…
Plus votre profil est complet, plus il a de chances d’apparaître pertinent lorsque des recruteurs lancent des recherches sur LinkedIn. N’hésitez pas à ajouter des mots-clés qui correspondent à votre domaine d’expertise. Ces informations envoient des signaux positifs sur votre professionnalisme.
Ajouter une photo de profil récente et professionnelle
Associez à votre profil LinkedIn une photo récente et professionnelle, en gros plan sur votre visage et avec une expression engageante. Évitez les photos de groupe, les selfies ou les clichés trop personnels. Votre photo doit inspirer confiance et donner envie aux recruteurs de découvrir votre profil.
Rédiger un résumé percutant
Le résumé (ou description) qui apparaît sous votre nom est l’une des premières choses que voient les recruteurs. Consacrez-y le temps nécessaire pour rédiger un texte court (2-3 lignes) et percutant qui met en avant vos points forts, votre valeur ajoutée et vos motivations professionnelles.
Tenir son profil à jour
Enrichissez fréquemment votre profil des nouvelles expériences, compétences et formations acquises. Un profil à jour reflète un candidat actif et démontre votre motivation à progresser dans votre carrière. Et c’est toujours mieux de présenter toutes les informations à jour avant d’entamer un dialogue avec un recruteur !
Développer son réseau de contacts
Au-delà de votre profil, l’autre grande force de LinkedIn réside dans son réseau. Plus votre réseau est étendu et engagé, plus votre visibilité est grande. Voici quelques bonnes pratiques pour l’étoffer :
Ajoutez à vos contacts LinkedIn d’anciens collègues, des camarades de promotion, des professionnels rencontrés lors d’événements, etc. Plus vous multipliez les connexions avec des profils actifs et pertinents, plus vous augmentez votre visibilité.
Adhérez à divers groupes LinkedIn en lien avec votre secteur d’activité ou vos centres d’intérêt professionnels. Sélectionnez des groupes actifs où vous pourrez échanger régulièrement avec des pairs. Contribuez en postant des articles et en réagissant aux discussions.
Réagissez fréquemment aux publications de votre réseau en likant et commentant les articles intéressants. Cette activité stimule les échanges et maintient votre visibilité au sein de votre réseau LinkedIn.
Demander et donner des recommandations
Obtenez des recommandations de la part de vos anciens managers ou collègues pour mettre en avant vos qualités professionnelles. Donnez aussi des recommandations aux profils de votre réseau pour nourrir les échanges.
Personnaliser les alertes emploi
Paramétrez des alertes emploi sur LinkedIn pour ne rater aucune opportunité correspondant à votre profil.
Définissez des mots-clés (compétences, postes, entreprises…) et des localisations géographiques puis recevez directement par email les offres d’emploi correspondantes. Vous pouvez aussi sauvegarder vos recherches et recevoir une alerte hebdomadaire.
Grâce aux alertes, vous verrez les offres intéressantes dès leur publication. Postulez le plus rapidement possible avant que d’autres candidats ne le fassent. Votre réactivité est un plus indéniable.
Vous pouvez paramétrer la fréquence d’envoi des alertes emploi : quotidienne, hebdomadaire ou mensuelle selon vos besoins. Pensez à consulter vos emails régulièrement pour ne manquer aucune opportunité.
Optimiser sa visibilité auprès des recruteurs
Pour booster vos chances d’être repéré par les recruteurs, rendez votre profil le plus visible possible lors de leurs recherches.
Repérez les compétences et mots-clés fréquemment recherchés par les recruteurs dans votre secteur d’activité et ajoutez-les bien en évidence dans la section compétences de votre profil.
Pensez à paramétrer votre profil LinkedIn pour qu’il soit visible par tous les utilisateurs, et pas seulement votre réseau. Cela permet aux recruteurs d’accéder à l’intégralité de votre profil lorsqu’ils font des recherches.
Ces fonctionnalités vous rendent visible des recruteurs LinkedIn même quand vous n’êtes pas en recherche active. Activez-les dans les paramètres de confidentialité de votre profil.
Personnalisez l’adresse de votre profil LinkedIn avec vos nom et prénom pour qu’elle soit plus engageante. Cela facilite aussi le partage de votre profil.
Entrer en contact avec les recruteurs
En plus d’optimiser la découverte de votre profil par les recruteurs, vous pouvez également entrer proactivement en contact avec eux.
Effectuez des recherches sur LinkedIn pour identifier les responsables recrutement et chargés de sourcing des entreprises qui vous intéressent. Abonnez-vous à leurs publications pour repérer leurs besoins.
Envoyez des messages personnalisés à ces recruteurs pour présenter rapidement votre profil et vos motivations. Proposez-leur un échange téléphonique pour en savoir plus sur leurs besoins.
Après un entretien, demandez une recommandation au recruteur. Ce témoignage positif sur vous est un vrai plus pour votre profil LinkedIn.
Dans vos échanges, restez professionnel et constructif. Ne harcelez pas les recruteurs de messages : ils sont très sollicités. Apportez une vraie valeur ajoutée.
Miser sur le storytelling pour se démarquer
LinkedIn est aussi l’occasion de travailler votre image professionnelle et votre storytelling de carrière. Racontez votre parcours de manière engageante :
- Décrivez vos expériences avec des mots-clés percutants, des chiffres, des réalisations concrètes
- Expliquez vos choix d’évolution et de reconversion
- Partagez vos objectifs, vos points forts, votre proposition de valeur unique
Cette narration vous humanise et vous démarque. Elle donne envie aux recruteurs d’en savoir plus sur vous.
Publier du contenu engageant et professionnel
En plus d’un profil complet, publiez régulièrement sur LinkedIn du contenu de qualité : articles, conseils, informations sectorielles, avis d’experts… apportant une vraie valeur ajoutée à votre réseau.
Vos publications doivent refléter votre professionnalisme et votre expertise dans votre domaine. Le contenu vidéo (lives, interviews) est également très impactant.
Suivre les pages entreprises et influencers de son secteur
Restez au fait de l’actualité de votre secteur en suivant les pages des grandes entreprises et des influenceurs/experts incontournables. Lisez leurs articles et réagissez en commentant ou likant.
Cela vous permet de vous tenir informé(e) des tendances clés et d’élargir votre réseau.